新冠肺炎疫情期间太原市万柏林区人社局全力确保企业用工、完善重点群体就业举措、开展线上问卷调查、推广优化线上招聘服务，进一步加大就业政策支持力度，切实解决用人单位和劳动者最直接、最急迫的现实问题，搭建供需平台，满足用工需求、减轻企业负担、创新优化就业服务模式，为疫情防控期间企业和劳动者提供有力的就业政策保障。

一、掌握劳动就业意向 开展问卷调查

为促进劳动力有序流动，精准掌握节后、疫情后企业用工需求和劳动者就业意向，区就业中心及时通过微信公众平台开展“抗疫情、保复产、稳就业、渡难关”企业用工和劳动者就业意向问卷调查，对我辖区内劳动者就业意愿、技能培训意愿、就业见习意愿、创业培训意愿等进行了摸底。2月28日至3月3日期间参与问卷调查的企业中有17家企业有招工意愿，有277位劳动者参与了调查问卷，其中，就业意向为服务业占比30%左右，制造业占比4%左右，其他行业占比40%左右，有66%的劳动者愿意参加技能培训，55%的劳动者愿意参加创业培训，18%的劳动者愿意参加就业见习。

二、搜集岗位信息 搭建网络平台

搜集数据后就业中心及时联系意向企业，搜集岗位信息，搭建网络招聘平台，将原定线下“万柏林区2020年春风行动”招聘活动全部改为线上招聘。并在微信平台中添加“春风行动”新菜单，求职者可在线选择岗位，直接与用工企业取得联系，通过微信视频、电话、传真、电子邮件等方式进行沟通。

三、春风行动不打烊 网上招聘不停歇

此次招聘会计划于3月1日到3月31日开展，我们秉承持续不间断地提供线上公共就业服务的理念，全力为用工企业和求职群体搭建线上双向服务平台，为求职者在寒冬和疫情中送去“人社温暖”，积极促进企业复工复产。截止目前本次招聘共会有37家企业进行招募，提供193个岗位，涉及销售、金融、管理等众多领域。后续我们将随时根据企业报名情况将企业信息加入平台不断扩充岗位、工种，为广大求职者提供更多就业机会。

责编：赵薇