山西经济网大同讯  新荣区古店镇赵家窑聚焦农村党员管理定性不定量、党员作用发挥不明显等问题，通过实行积分制管理，进行量化考核，真正让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据。

据了解，赵家窑村共25名党员，该村按照年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员合理划分为在职党员、无职党员、离退党员、流动党员四类党员进行差异化管理，设置基础分（党费缴纳、参会情况）、任务分（学习情况、联户情况）、评议分（心得体会、志愿服务）、奖励分，细化积分管理标准，以每日学、每周做、每月建为党员管理重要载体，科学设置分值，合理赋予积分，探索建立了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，使党员评价、奖励有了实实在在的依据，用党员管理“小积分”激活了乡村治理“大动能”。

每日“学” 提升党员能力

“小积分”点燃学习“大能量”。为适应农村党员知识文化水平普遍不高的现状，解决传统学习方式针对性不强、实用性较差、吸引力较弱的难题，赵家窑村党支部坚持从源头抓起，优化学习内容、创优学习方式、强化学习考核，指定学习强国为参与党员学习积分的唯一平台，党员通过每日登录学习强国参加学习，获取强国积分，强国积分排名作为党员学习积分的唯一依据，实现了积分量化、具体化、透明化，激发了农村党员参与学习的热情，有效提升了学习实效。

每周“做” 锤炼过硬作风

“用制度管人、用分数说话”。在推行党员积分制管理以来，赵家窑村党支部通过带头做好事、支部定主题、组长定步骤、党员定方法的方式，结合村内工作需要和党员包联户等情况，围绕政策宣传、义务劳动、扶危济困等，确定每周二为“党员办事日”，组织党员参与疫情防控工作、打扫公共区域卫生、禁毒宣传、照顾孤寡老人等工作，确保每周做一件实事，获取积分，使党员参与党组织活动的积极性大幅提高，使“小积分”变成了工作的“助推器”，推动了党组织规范化运行，党员精细化管理。

每月“议” 夯实治理成效

百姓议出好规矩，乡村治出新气象。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，赵家窑村通过党建赋能、支部引领，建立了“三议”积分制度，通过党员议事、民主评议、发展建议的方式，针对村内近期工作，由党支部会提议，村“两委”会商议，提交党员大会审议，充分征求党员意见，接受党员质询，审定工作方案，将党员参会情况作为积分依据。除此之外，通过自己谈、互相评等方式开展民主评议，对所提问题建立台账、专人专管，月底根据问题整改比例，获取评议积分。同时，党员每月走访收集群众对于村庄建设、党组织建设、乡村振兴、民生服务、文明创建、乡村治理等方面的意见建议，每人每月向党支部至少提1条具有建设性的意见建议。目前，赵家窑村党员已建言献策100余条，采纳15条，党员们积极建议献策为赵家窑村的发展提供了强有力的智力支持。

来源：山西经济网

责编：孙明月