山西经济网大同讯  天镇县聚焦述职范围、述职内容、现场评议和应用结果等内容，多点发力，以“四个坚持”确保2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作走深走实。

坚持述职范围“全”，确保责任传导覆盖面广。为全面落实省市委基层党建工作述职评议会精神，进一步强化各级党组织书记抓基层党建工作的政治自觉，1月23日，天镇县召开2023年度抓基层党建工作述职评议会，11名乡镇党委书记、社区治理服务中心党委书记和2名县直机关党组书记现场述职，2个县直工委书记和8名机关、国有企业和学校、公立医院党组织书记书面述职。此外，全县各乡镇党委、县直各党（工）委组织所属基层党组织书记开展述职评议，逐级逐层推动党建工作责任落实。

坚持述职质量“高”，确保党建工作引领力强。聚焦坚持和加强党的全面领导，落实中央、省市委关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，确定述职评议考核5个方面的重点内容。要求列出工作成绩，梳理履职工作特色和亮点，同时晒出问题清单，查摆个人存在的突出问题，认真分析产生根源，提出下一步工作思路和措施，尤其对上年度述职评议中县委主要领导点评指出的问题以及自身查摆的问题的整改情况进行说明，做到应述必述，确保述职质量。

三是坚持点评评议“准”，确保考核评价指导性高。在全县述职评议大会上，县委主要领导对每名党组织书记在述职后进行逐一点评，在肯定成绩、指出不足、明确措施等方面提出精准实在的点评意见，为抓好整改落实指明方向。邀请党建工作领导小组成员、“两代表一委员”和基层党员干部群众代表全程参加会议，全体参会人员采取无记名评议的方式对现场述职和书面述职的党组织书记进行民主评议，将党组织书记的履职情况置于公众监督之下，实现“开门述职、会议直评、组织参与、全程监督”，确保述职评议公平公正。

四是坚持结果应用“实”，确保述职评议导向性明。述职评议考核采用百分制评分，按照平时考核30%权重、实地考核30%权重、会议测评40%权重，三项分值合计后再加上综合加减分为最后得分。综合评价意见及等次由县委组织部向被评议考核人反馈，在一定范围通报，并归入本人干部人事档案。考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位2023年度党建工作考核结果的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。                    

来源：山西经济网  文/王春芳

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