自干部下乡驻村工作开展以来，方山县把该项工作作为一项政治任务来抓，迅速行动起来，精心组织实施，切实把工作抓紧、抓实、抓好，确保下乡驻村干部职责任务明确到位。
该县一是组织领导到位。建立县级领导干部包乡（镇）包村、县直机关和乡镇科级干部下乡驻村工作制度，形成目标明确、领导带头、部门配合、干部得力、工作扎实有效的工作格局。二是目标任务到位。结合农村工作，明确包村单位、下乡驻村干部的目标任务；围绕农民增收，做好发展经济工作；深入调查研究，抓好党建、平安建设、精神文明建设，为群众办实事、做好事。截至目前，全县共选派下乡驻村干部298名，县直102个部门单位包106个贫困村（其中有7个基层组织建设薄弱村），为群众提供致富项目23个。三是管理措施到位。制定了《方山县下乡驻村干部管理办法》、下乡驻村干部守则和民情日记手册，要求驻村干部服从乡镇的统一安排和领导，定期汇报工作和反映情况；完善下乡驻村干部考勤、考核、学习、例会等制度；实行工作督查制度，建立督查通报制和限时整改制。
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