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今年以来，山西高平科兴龙顶山煤业有限公司党总支把用好“学习强国”学习平台作为一项政治任务常抓不懈，通过组织交流、评比表彰等方式，激励干部职工通过学习提升综合素质。
“被评为‘学习强国’学习标兵，既是对我的肯定，更是鼓励。今后我一定再接再厉，坚持学习不放松！”荣获公司“2020年半年度‘学习强国’学习标兵”称号的职工韩云高兴地说。
为充分发挥“标兵”的先锋带头作用，激励全公司职工参与到“争当先进，争做标兵”的“大学习”氛围中，龙顶山煤业公司党总支推行了“学习强国月度学习标兵”和“流动红旗”制度，极大激发了广大党员干部职工的学习热情。公司党总支坚持公平公正公开的原则，每月都会从各科室、连队党员、干部及普通职工中评选出“月度学习标兵”。每月根据当月个人总积分情况，由各党支部联络员逐级报送达到评选条件的党员和普通职工信息，评选公开公平公正，每月评选出党员学习标兵2名，普通职工学习标兵5名，并及时对学习标兵给予物质奖励。
截止7月底，公司共评选出“月度学习标兵”175名，“半年度学习标兵”4名，授予荣誉证书并给予相应的物质奖励。如今，登强国、读时政、看视频、晒积分、比答题成为该公司员工日常的“必修课”；学理论、学时事、学业务、学烹饪、学文化正在公司内部成为一种“新时尚”。“每天学习一小时”的良好学习习惯正在该公司广为传播，广大党员干部职工在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，有效地推动了公司安全生产、经营管理、企业文化建设协调推进。（邢甜甜 平韶阳）
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