为有效发挥宣传信息推动机构编制工作的重要作用，近年来，沁水县委编办坚持问题导向，创新工作方式，构筑“121”工作模式，强化信息宣传，全面提高机构编制宣传信息工作质量和水平。

“1”，就是唤醒县委编办干部职工总结提炼的“一颗热心”。一方面，采取正向激励制，树立“以信息强工作、以宣传促工作”理念，把信息工作作为展示干部能力和提升单位形象的主渠道，做到机构编制工作进行到哪里，信息必须写到哪里，宣传就得跟进到哪里，推动全办干部职工变“要我写”为“我要写”，变“要我说”为“我要说”；另一方面，采取反向倒逼制，健全完善《信息工作制度》，将信息宣传及调研工作完成情况纳入年度考核，作为年度评优选先的重要参考指标，落实信息激励管理办法，推行信息积分制模式，对信息工作前三名进行奖励，以比促优、以奖促优，激发编办干部撰写信息的动力，实现了信息宣传与业务工作同部署、同考核。

“2”，就是要求县委编办干部职工坚持做到“两个必写”。一是亮点工作必写。对于机构编制工作中的特色做法、典型和经验，及时总结、归纳和提炼，不断探索机构编制工作的新思路和新举措。《沁水县“多管齐下”全力打造“智慧编办”》、《沁水县委编办“四个强化”打造法治编办》荣登“中央编办网站”。二是重点工作必写。对于重大决策部署阶段性工作的进度情况，必须把握关键时间节点，及时捕捉重点工作中的闪光点、感人处，有节奏地总结、宣传、报送、推广。2020年，共在各级各类新闻媒体刊发信息119条，其中被中央编办网站采用1篇，省委编办采用8篇，其他省级媒体采用44篇，市级媒体采用5篇。

“1”就是用好“中共沁水县委编办”这一微信公众平台。依托“中共沁水县委编办”微信公众平台，强化机构编制工作宣传推广，开设“微课堂”专题释义《中国共产党机构编制工作条例》和《党史·必修课》专栏。自开办微信公众号以来，共发布（转载）公众号信息300余条，吸引近千名粉丝关注，唱响了主旋律、传播了正能量，极大提升了全县机构编制工作的知名度和影响力。（牛泽菁 赵金彪）

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