晋城市城镇新增就业3.5万人、推进基本医疗保险跨市、跨省异地就医直接结算、提高失业保险稳岗补贴发放比例……记者从3月6日日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年市人社部门将推出多项惠民举措，不断提高群众幸福感获得感。
在引进人才方面，将聚焦全市“十大行动”，力争用5年时间引进不少于100名外国专家或高层次留学人员到本市进行创新创业，参与项目开发，开展技术交流，带动本市技术人员不少于1000人，为实现经济“中高速”发展，产业结构向“中高端”迈进提供坚强人才支撑。
在社会保障方面，将加快医保付费方式改革，全面推进以总额控制、按病种付费为主，按人头、床日等复合付费方式，推进基本医疗保险跨市、跨省异地就医直接结算；进一步扩大门诊报销范围，门诊慢性病补偿比例由60%提高到70%；全面推进实施大病保险，提高大病保险报销水平，建档立卡贫困人口大病保险报销起付线由10000元降到5000元，报销比例每段提高3个百分点；建档立卡贫困人口孕产妇在县域内实行免费住院分娩；持续推进全民参保登记计划，全面建设和完善覆盖城乡的社会保障体系；不折不扣落实上级关于提高退休人员基本养老金水平、提高工伤保险三项待遇、提高企业离退休人员冬季取暖补贴标准等政策规定。（陈马利）
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